铁路行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须经过拟任职业的任职(),并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格,取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职
A.适应性培训
B.资格培训
C.技能培训
D.专项培训
A.适应性培训
B.资格培训
C.技能培训
D.专项培训
第1题
A.任职
B.提职
C.改职
D.调离本岗位
第3题
A.劳动者拟任岗位,经培训,未能按时取得任职岗位资格,经书面通知后,对其进行再培训或者调整工作岗位,仍不能取得任职岗位资格的
B.新招录人员,实行一年见习期的,见习期满,经考核达不到定职要求的,可延长见习期。延长见习期以半年为周期,最长不超过一年。延长见习期满后,仍达不到要求不能定职的
C.劳动者拒绝参加本岗位职业标准要求的职业技能鉴定或拒绝参加相关培训考核,经书面通知后,仍然拒绝的
第6题
A.岗位任职资格适用于认证专业类岗位的员工
B.员工通过自主举证申报任职资格时,结合拟认证层级岗位任职资格标准对专业能力进行自主举证即可
C.“能”维度(除专业能力外)的评估方式为360度测评方式
D.员工申报任职资格时,均需要参加通用类应知应会考试
第7题
A.对所有员工而言,获得拟晋升层级岗位任职资格是晋升提报的必备条件
B.同一岗位类别,未发生跨岗位层级晋升,在任职资格有效期内无需重复认证
C.知识技能包括通用应知应会和专业应知应会两部分
D.任职资格申报采取员工自主申报形式,不需部门负责人推荐
第8题
A.具有良好的职业道德,遵纪守法,尽职守则.无重大不良行为和违规记录。
B.取得上级行规定的相关从业或任职资格。
C.具备岗位所要求的基本专业技能,熟悉生产系统业务操作。
D.特殊岗位应获得监管等相关部门要求的资格
第10题
A.轨道车驾驶
B.大型养路机械驾驶和操作
C.单轨车
D.捣固机
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