张某被某公司录用,担任销售总监。双方签订了为期五年的劳动合同,其中约定了如下违约金条款,其中正确的是()。
A、公司为张某提供专项培训费用10万元进行专业技术培训,约定2年服务期,若服务期已满,但劳动合同未到期,张某提前离职,应当支付违约金。
B、张某违反竞业限制约定的,应当支付违约金。
C、张某劳动合同未到期,提前离职的,应当支付违约金。
D、其他选项中所列的三种情况均不能约定违约金。
A、公司为张某提供专项培训费用10万元进行专业技术培训,约定2年服务期,若服务期已满,但劳动合同未到期,张某提前离职,应当支付违约金。
B、张某违反竞业限制约定的,应当支付违约金。
C、张某劳动合同未到期,提前离职的,应当支付违约金。
D、其他选项中所列的三种情况均不能约定违约金。
第1题
A、应当签订书面劳动合同
B、可以签订口头劳动合同
C、可以签订书面劳动合同
D、应当签订口头劳动合同
第2题
A、应当签订书面劳动合同
B、可以签订口头劳动合同
C、可以签订书面劳动合同
D、应当签订口头劳动合同
第3题
A、三日
B、十日
C、十五日
D、三十日
第4题
A、一个月
B、二个月
C、六个月
D、八个月
第5题
A、应当提前通知公司
B、无须进行工作交接
C、如曹某与公司存在服务期约定,且服务期未满,公司可向曹某主张违约金
D、曹某在公司担任高级技术人员,如果与公司签订了竞业限制协议,违反该协议,应支付违约金
第6题
第8题
A.约定为试用期1个月不合法
B.约定试用期内工资为1000元合法
C.约定每月加班时间不超过40小时不合法
D.约定每年带薪休假3天合法
第9题
A、张三应当提前三日通知用人单位
B、张三应当提前十五日通知用人单位
C、张三应当提前三十日通知用人单位
D、张三可以随时解除劳动合同,不必提前通知用人单位
第10题
A.该施工承包合同必须约定违约金
B.该建筑工程公司若获得违约金,则不能就此再提出费用索赔
C.该施工承包合同中可以约定违约金,违约金具有补偿性
D.若约定的违约金低于损失金额,该建筑工程公司可向人民法院或者仲裁机构申请,要求建设单位予以增加
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