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[主观题]

张某被某公司录用,担任销售总监。双方签订了为期五年的劳动合同,其中约定了如下违约金条款,其中正确的是()。

张某被某公司录用,担任销售总监。双方签订了为期五年的劳动合同,其中约定了如下违约金条款,其中正确的是()。

A、公司为张某提供专项培训费用10万元进行专业技术培训,约定2年服务期,若服务期已满,但劳动合同未到期,张某提前离职,应当支付违约金。

B、张某违反竞业限制约定的,应当支付违约金。

C、张某劳动合同未到期,提前离职的,应当支付违约金。

D、其他选项中所列的三种情况均不能约定违约金。

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第1题

张某大学毕业后,被某公司录用,担任人事专员。劳动合同期限约定为3年,未约定试用期。关于劳动合同签订的形式,如下说法正确的是()。

A、应当签订书面劳动合同

B、可以签订口头劳动合同

C、可以签订书面劳动合同

D、应当签订口头劳动合同

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第2题

张某大学毕业后,被某公司录用,担任人事专员。劳动合同期限约定为3年,未约定试用期。关于劳动合同签订的形式,如下说法正确的是()。
张某大学毕业后,被某公司录用,担任人事专员。劳动合同期限约定为3年,未约定试用期。关于劳动合同签订的形式,如下说法正确的是()。

A、应当签订书面劳动合同

B、可以签订口头劳动合同

C、可以签订书面劳动合同

D、应当签订口头劳动合同

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第3题

张某大学毕业后,被某公司录用,担任人事专员。双方应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
张某大学毕业后,被某公司录用,担任人事专员。双方应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A、三日

B、十日

C、十五日

D、三十日

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第4题

张三被某公司录用,担任项目经理,双方签订了无固定期限的劳动合同。关于试用期的期限,以下不符合法律规定的是()。
张三被某公司录用,担任项目经理,双方签订了无固定期限的劳动合同。关于试用期的期限,以下不符合法律规定的是()。

A、一个月

B、二个月

C、六个月

D、八个月

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第5题

曹某在公司担任总工程师职务,准备辞职下海,自己经营一家新的公司。关于下列说法错误的是()。
曹某在公司担任总工程师职务,准备辞职下海,自己经营一家新的公司。关于下列说法错误的是()。

A、应当提前通知公司

B、无须进行工作交接

C、如曹某与公司存在服务期约定,且服务期未满,公司可向曹某主张违约金

D、曹某在公司担任高级技术人员,如果与公司签订了竞业限制协议,违反该协议,应支付违约金

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第6题

张某应聘到某公司,公司在待遇方面提出如果职工坚持要求办理基本医疗保险的话,就要从职工工资中每月扣除100元,如果不办基本医疗保险,则这100元可随工资发给本人。张某觉得还是多拿点工资好,至于办不办医疗保险,也没有什么关系。于是双方签订了三年的劳动合同,在合同中规定每月工资为2000元,对医疗保险事宜公司概不负责。请问,公司这种做法对吗?为什么?

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第7题

某单位与职工签订了两次固定期限劳动合同,都约定了相应的试用期,该单位的做法违反国家相关法律法规。()
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第8题

2011年4月1日,张某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括:工资每月2 000元;试用期1个月,试用期内工资为1 000元;每月加班时间不超过40小时;职工累计工作1年以上的,每年带薪休假3天;合同期限为1年。合同签订后,甲公司又要求张某缴纳2 000元抵押金,理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作,即缴纳了抵押金。2012年3月31日,张某()

A.约定为试用期1个月不合法

B.约定试用期内工资为1000元合法

C.约定每月加班时间不超过40小时不合法

D.约定每年带薪休假3天合法

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第9题

张三被某公司录用,双方口头约定了3年的劳动合同期限,3个月的试用期,但是一直并未签订书面劳动合同。张三工作2个月之后,准备辞职。下列说法正确的是()。
张三被某公司录用,双方口头约定了3年的劳动合同期限,3个月的试用期,但是一直并未签订书面劳动合同。张三工作2个月之后,准备辞职。下列说法正确的是()。

A、张三应当提前三日通知用人单位

B、张三应当提前十五日通知用人单位

C、张三应当提前三十日通知用人单位

D、张三可以随时解除劳动合同,不必提前通知用人单位

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第10题

建设单位与某建筑工程公司签订了一份施工承包合同。合同约定,建筑工程公司先进行施工,建设单位再按照工程量支付工程款。施工过程中发生了如下事件。()

A.该施工承包合同必须约定违约金

B.该建筑工程公司若获得违约金,则不能就此再提出费用索赔

C.该施工承包合同中可以约定违约金,违约金具有补偿性

D.若约定的违约金低于损失金额,该建筑工程公司可向人民法院或者仲裁机构申请,要求建设单位予以增加

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