题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
确定组织到底需要什么样的人力资源需要考虑的是（）。
A.数量
B.质量
C.结构
D.战略
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A.组织未来的发展战略和竞争战略
B.组织在未来可能会采用的新技术
C.组织所提供的产品和服务的变化
D.组织结构的调整
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第2题
企业不同的组织结构形式对应不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略—组织结构”的是（）
A．多种经营战略—矩阵制结构
B．扩大地区战略—职能制结构
C．增大数量战略—简单组织结构
D．人才培养战略—矩阵制结构
E．纵向整合战略—事业部制结构
第5题
关于组织设计下列说法错误的是()。
关于组织设计下列说法错误的是（)。
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A、组织结构的确定和变化都受到许多因素的影响，这些因素称为“权变"因素
B、稳定的环境一般设计出机械式管理系统，多变的环境要求灵活柔变的管理系统
C、战略不同，企业经营重点不同，组织结构选择有异，一般保守型战略选择刚性结构，风险型战略选择柔性结构
D、战略不同，企业经营重点不同，组织结构选择有异，一般保守型战略选择柔性结构，风险型战略选择刚性结构
E、一般组织规模越大，组织设计就越需要集权化。相应地组织设计的管理层级和管理幅度更小
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