在投递简历的过程中，要注意:ABCD（）

A.职位描述如果不完全吻合不要投递简历

B.招聘求职网站选一家就可以了，每家都差不多

C.简历投递最重要的是以量取胜

D.投递简历前可以根据职位要求针对性修改下

A.求职者的简历已投递该职位

B.已经下载求职者的简历

C.求职者3天内浏览过该职位帖

D.接通保下载时还未接通的简历

A.为每一个你多投递的企业和岗位，准备一份“简历”

B.事先熟悉企业信息、职位要求和工作职责信息

C.将相关的专业书再通读一遍

D.根据职位情况着装且提前10分钟到、熟悉环境等，手机静音

A.操作简单，智能机器人自动回复

B.招聘方可以看见，应聘者是否有主动投递动作，判断近期是否在找工作，提高了简历有效性

C.推广产品主打精准匹配，采用最新AI智能技术，千人千面的方式，根据用户习惯和招聘方、应聘者的个人标签进行智能配对，获取精准简历

D.先沟通在下载之收取下载一份简历的费用

E.先沟通在下载，提高简历质量度

A.表格式简历

B.时间顺序式简历

C.个性化简历

D.学习工作工简历

A.面试不用带简历，带着U盘就成

B.简历最多对折两次，不能超过两次

C.发现简历有错，即时拿笔涂改下

D.递简历给面试官，文字朝向对方

A.金领简历全部经过人工审核

B.简历带有 简历金领标签

C.年收入 在 3 0 万以上（北上广深 年 薪 5 0 万以上）

D.学历本科以上

A.让每个同学都能看到你的简历，认识你的优秀

B.让每一位评委都能看到你的简历，认识你的优秀

C.其实一份就够了，五份太多了

D.不用五份，两份就可以

A.简历尽量详细地描述自己

B.简历要有明确的求职意向，表明自己的特长爱好等

C.简历中的语言表达要有深度，有特色，以突出自己个性

D.可以制作一份公用的简历，不管遇到哪家公司都投这一份