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[判断题]

违反有关规定在经济实体、社会团体等单位中兼职,或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分

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第1题

在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中()的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分

A.个人从中获取利益

B.优亲厚友、明显有失公平

C.损害群众利益

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第2题

工资、福利、奖金、奖品、津贴等属于()。

A.货币性薪酬

B.非货币薪酬

C.额外报酬

D.企业薪酬

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第3题

利用职权或者职务上的影响,违反有关规定占用公物归个人使用,时间超过()个月,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分

A.三

B.六

C.二

D.十二

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第4题

违反有关规定组织、参加用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动,或者用公款购买赠送、发放礼品,对()者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分

A.直接责任者和领导责任

B.参与者

C.主要领导者

D.组织者

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第5题

在薪酬体系中,下列属于经济报酬的是()

A.员工的工资、津贴、奖金等

B.员工获得的满足感

C.员工获得的成就感

D.良好的工作氛围

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第6题

弄虚作假,骗取职务、职级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉或者其他利益的,情节较重的,给予()处分

A.警告或者严重警告

B.开除党籍

C.撤销党内职务或者留党察看

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第7题

细节决定成败,这一职场名言同样适用于实习和兼职工作中,在实习和兼职过程中,应该注意哪些细节,下列描述哪一项是不正确的()

A.实习或兼职工作过程中,应该主动出击,寻找学习机会

B.实习或兼职工作中,应该端正态度,要有主人翁的精神,当作正式工作一样严格要求自己。

C.实习或兼职过程中,应该关注并且重视自己所获得的报酬,如果收获与付出不成比例,绝对不要继续下去。

D.实习或兼职过程中,注意人脉资源的积累,实习或兼职结束之后,最好能拿到相关的推荐或者证明。

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第8题

企业中普遍采用的薪酬结构包括()。

A.工资

B.红利

C.津贴

D.奖金

E.福利

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第9题

职工违反劳动纪律,经常迟到、早退、旷工,消极怠工,未完成生产任务或者工作任务的,视情节给予警告或记过处分()
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第10题

根据《安全生产法》规定生产经营单位的从业人员()的由生产经营单位给予批评教育依照有关规章制度给予处分造成重大事故构成犯罪的依照刑法有关规定追究刑事责任

A.上班干私活

B.不按时上班

C.不服从管理违反安全生产规章制度或者操作规程

D.A+B

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