题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在绩效考核的方法中,以下哪个选项属于行为法 （）
A.简单比较法
B.目标管理法
C.强制分配法
D.两两比较法
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A.交替排序法
B.简单排序法
C.配对比较法
D.强制分配法
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第5题
在以下选项中，属于工作评价中的定量方法的是()。
在以下选项中，属于工作评价中的定量方法的是（)。
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A.职位分类法和排序法
B.评分法和要素比较法
C.职位分类法和评分法
D.简单排序法和配对比较法
第8题
GE公司的企业文化中坦率和公开是最显著的特点，因此绩效的持续改进与提升是人们关注的重点，在绩效考核中希望将员工分类对待，实行不同的奖励方法。这种情况比较适用的方法是（)。
A.排序法
B.强制分布法
C.配对比较法
D.关键事件法
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