题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
工作分析结果的表述主要有以下几种形式，其中对岗位或职位工作职责任务的说明称为()。
工作分析结果的表述主要有以下几种形式，其中对岗位或职位工作职责任务的说明称为（)。
A.工作描述
B.工作说明书
C.资格说明书
D.职务说明书
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A.职务说明书
B.工作说明书
C.资格说明书
D.工作描述
更多“工作分析结果的表述主要有以下几种形式，其中对岗位或职位工作职…”相关的问题
第2题
在以下的四种工作分析结果形式中，()是最直接、最原始、最基础的形式。
在以下的四种工作分析结果形式中，（)是最直接、最原始、最基础的形式。
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A.工作描述
B.职务说明书
C.资格说明书
D.工作说明书
第6题
某医院正在筹备建设的过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。在最终设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权利及工作关系的书面文件，称为（）
A.组织职位图
B.职位工作内容
C.职位工作关系
D.职位说明书
E.组织职位素质要求
第7题
工作评价打分表需要包括以下几部分的信息，除了()。
工作评价打分表需要包括以下几部分的信息，除了（)。
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A.评委的编号
B.待评价岗位的工作说明书
C.针对某个职位，所有评委打出的总分情况及结果分析
D.评委针对某一职位，对各评价因素打分的结果及分析
第10题
()就是要从不同的个人职业生涯与职业活动调查入手，顺次找出工作群、职务、职位、职责、任务与要素的过程，并由此确定工作的内容范围、属性关系、繁简难易程度与所需的资格条件。
（)就是要从不同的个人职业生涯与职业活动调查入手，顺次找出工作群、职务、职位、职责、任务与要素的过程，并由此确定工作的内容范围、属性关系、繁简难易程度与所需的资格条件。
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A.工作分析活动的过程
B.工作分析活动的结果
C.工作分析活动的要求
D.工作分析活动的实质
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