题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在部门管理中 “员工管理” 内容是什么（）
A.合同管理、文化活动、工作协调和调配
B.考勤、工资福利、评优
C.员工合同、工作协调、员工考勤管理
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第1题
员工管理-在员工管理-员工关系里，提供了多个跟进角度，如入职管理/转正管理/晋升及转岗管理/离职管理/合同管理/人事异动管理，方便HR从各个员工类型去关注员工状态，对么（请选出正确的）（）
第2题
某部门最近业务需要，在保持原机构组织结构设计的基础上，新增基层员工100人，正确的是（）
A.该部门扩大了管理层级
B.该部门扩大了管理幅度
C.扩大了管理层级和管理幅度
D.管理层级和管理幅度都没增加
第4题
以下服务培训管理暂行规定中对人员管理内容不正确的是（）
A.服务培训管理暂行规定中人员培训管理不包括委外单位
B.人员培训管理包括新入职员工
C.人员培训管理的培训有培训课程学时规定
D.新入职员工上岗前必须接受服务准入培训
第9题
开展辖内公司客户大额存单业务市场调研和信息收集，并向总行产品管理与营销部门反馈属于以下哪个部门主要负责的工作内容（）
A.总行产品管理和营销部门
B.一级分行产品管理和营销部门
C.二级分行产品管理和营销部门
D.一级支行产品管理和营销部门
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