题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
企业工会女职工委员会代表（）参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解
A.女职工
B.工会
C.女职工和家属
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A.劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表
B.工会代表、企业方面代表
C.劳动行政部门代表、企业方面代表
D.劳动行政部门代表、工会代表
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第4题
（）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力
A.女职工权益保护专项集体合同
B.女职工劳动保护专项条约
C.职工权益保护专项集体合同
第6题
为加强工会女职工委员会组织建设和工会女职工工作，根据（）的有关规定，制定了《中华全国总工会女职工委员会条例》
A．《中华人民共和国工会法》
B．《中国工会章程》
C．《妇女权益保障法》
D．《女职工劳动保护特别规定》
第7题
下列关于女职工权益保护的说法正确的是（）
A．用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
B．女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据女职工的申请，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
C．对怀孕的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
D．对未参加生育保险的女职工仍然享有产假期间的生育津贴，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付
第9题
下列做法中,不符合劳动法对女职工孕期保护规定的是（)。
A.对怀孕7个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动
B.对怀孕的女职工，在劳动时间内不安排休息时间
C.怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查的,应当算作劳动时间
D.对不能胜任原工作的怀孕女职工,根据医务部门证明,应当予以减轻劳动是或
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