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[单选题]

通过创造良好的工作氛围,使员工愉快的工作,进而达到激励作用,这种促销人员的激励方式称为()

A.物质激励

B.目标激励

C.环境激励

D.精神激励

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第1题

企业创造一种良好的工作氛围,使销售人员能心情愉快地开展工作。这种激励手段属于()

A.环境激励

B.目标激励

C.物质激励

D.精神激励

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第2题

人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时,通过奖赏的方式来强化这种行为,这种激励是()

A.正激励

B.负激励

C.内激励

D.外激励

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第3题

员工激励的基本形式分为()

A.物质激励和精神激励

B.正激励和负激励

C.内激励和外激励

D.企业激励和自我激励

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第4题

在我们管理员工的过程中,我们使用的激励手段有()。

A.物质激励

B.环境激励

C.成就激励

D.能力激励

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第5题

激励分为三个层次,分别是()。

A.目标激励

B.精神激励

C.物质激励

D.晋升激励

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第6题

根据双因素理论,下列可激励员工的因素有()

A.工作条件

B.良好的人际关系

C.工作带来的愉快

D.对未来的期望

E.成就感

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第7题

针对核心创业者,主要是()

A.目标激励

B.精神激励

C.物质激励

D.晋升激励

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第8题

经济人假设下的激励理论认为()

A.员工受到尊敬后会被激励

B.员工得到足够报酬则会努力工作

C.被激励的员工会感到满意

D.精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果

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第9题

针对一般员工主要是物质激励为主,精神激励为辅。()
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第10题

关于双因素理论错误的是()

A.激励确实要以满足为前提,但并不是满足需要就一定能产生激励作用

B.激励因素的满足能产生激励作用

C.保健因素的满足会起到激励作用

D.保健因素的满足是没有让员工产生不满情绪

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第11题

工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励,这是()的基本观点

A.期望理论

B.ERG理论

C.成就需要理论

D.综合型激励理论

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