题目内容
（请给出正确答案）
A.员工建议意见征集箱（宿舍管理办公室正门对面）
B.微信公众账号古北水镇全员反馈平台
C.员工热线电话:81008700（受理时间:9:00---20:00）
D.总裁信箱:wtown@wtown.com,同时员工餐厅处设有总裁信箱
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第1题
A.公司内网是公司关于规章制度的基本告知渠道
B.员工在工作中遇到问题时，提倡越级上报
C.员工可咨询人力资源政策，反映公司管理出现的问题
D.员工发现违纪违规行为时，反映至公司党群或党总支纪检委员
第3题
A.每月2号（遇节假日顺延）是总经理接待日
B.每月20号（遇节假日顺延）是党总支书记接待日
C.员工对于工作和生活中遇到的困难，可以联系公司工会
D.直接涉及员工切身利益的公司章程经职工代表大会审议
第4题
A.绩效沟通贯穿于绩效管理各个环节，是绩效管理的核心
B.绩效沟通主要是指绩效评估结束后与员工进行的绩效面谈
C.绩效沟通能引导员工达成更好业绩，提高业务产出
D.绩效沟通能提高员工能力，并支持员工持续发展
第5题
A.第一负责人
B.人事行政负责人
C.第一负责人及人事行政负责人
D.同事
第7题
A.以人为本，制度管理
B.倡导员工同企业共创、共享、共成长
C.通过民主生活会、员工生日会、微信公众号等丰富员工生活
D.开展丰富多彩的团队活动建立员工沟通渠道
第9题
A.沟通可以改善人际关系，稳定员工的思想情绪，统一组织行动。
B. 沟通可以收集信息，使决策能更加合理和有效。
C. 沟通是双方的行为，一般不需要中介体。
D. 编码、译码和沟通渠道是有效沟通的关键环节。
第10题
A.员工关系会对企业发展潜力产生强烈影响
B.和谐的员工关系是上下级之间、同事之间、不同部门之间的润滑剂
C.引导员工建立良好的工作关系，创建有利于员工建立正式人际关系的环境。
D.保证沟通渠道的畅通，鼓励由上向下的单向沟通
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