题目内容
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[多选题]
乙方工资按月薪制付酬，每月工资核算根据以下文件规定执行（）
A.薪资管理制度
B.绩效管理制度
C.OA公布的每月绩效考核数据（含计件员工）
D.OA公布的每月绩效考核数据（不含计件员工）
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A.每月满勤的计件员工保底根据OA公示的各城市保底工资进行核算
B.未满勤的计件员工按照保底2200元/当月天数*【上班天数+月假天数】来折算
C.月薪制员工按照当月实际上班天数核算当月工资
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第2题
所有每月满勤的计件员工保底根据OA公示的各城市保底工资进行核算，未满勤的按照保底2200元/当月天数*（上班天数+月假天数）来折算；月薪制员工按照当月实际上班天数核算当月工资（）
第4题
公司薪资采用什么制，薪资包含那几部分（）
A.月薪制；基础工资、绩效工资及其他工资
B.月薪制；基础工资、岗位工资及绩效工资
C.日薪制；基础工资、绩效工资及其他工资
D.日薪制；基础工资、岗位工资及绩效工资
第6题
所有每月满勤的计件员工保底根据OA公示的各城市保底工资进行核算，未满勤的按照保底（）元/当月天数*（上班天数+月假天数）来折算；月薪制员工按照当月实际上班天数核算当月工资
A．2200
B．3000
C．3200
第8题
门店计件工资管理办法中不正确的是（）
A.所有员工（含管理层）休假来定岗时，工资不封顶
B.所有员工（含管理层）休假，持有相应证书的员工定岗
C.月薪制员工的定岗薪资核算方法：顶岗天数*（月薪制工资-4天月假工资）/（当月自然天数-4）
D.月薪制员工休假，不用持有相应岗位证书的人员顶岗
第10题
海底捞门店的工资结构正确的是（）
A.计件工资+岗位工资+加班费+级别工资
B.计件工资+假期工资+工龄工资+兼职工资
C.计件工资+级别工资+协助工资+加班费
D.根据岗位不同全部实行月薪制
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