如公司有空缺的岗位在进行招聘，小伙伴们可推荐合适的人选给HR，将应聘者简历发送至HR邮箱：lixueqing@52tt.com，邮件命名：XX推荐XX（候选人姓名）-XX（职位）即可，内推负责人是李雪晴（）

A.HR对人才推荐的简历发起聊天

B.HR通过简历库搜索简历发起聊天

C.对C端主投的简历进行聊天

D.通过加大职位曝光力度吸引C端主动发起聊天

A.HR发起派单，冻结服务费，系统根据职位匹配优质猎头

B.猎头接单进行职位访谈，一对一服务，2个小时内职位访谈+24小时内简历推荐

C.约见面试，到场扣费，HR查收筛选简历，委托面试，成功到面扣除服务费

D.HR对猎头服务进行评价

A.简历越长越能全面的介绍自己，赢得HR的芳心

B.HR都有职业操守，会逐字逐句的看每一份简历

C.简历不应隐瞒，要把自己所有的信息包括缺点都呈现出来

D.简历不应该出现哪怕任何一个错别字

A.HR共享服务大厅

B.HR工资卡维护窗口

C.招聘代表

A.HR

B.用人部门主管

C.老板

D.前台

A.]10－20L/Hr [

B.]≥20L/Hr [

C.]≥20-80L/Hr

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