集团员工奖励的类型分为（）

A.晋升主任奖

B.晋升组经理奖

C.晋升区域总奖

D.晋升总监奖

A.员工晋升未设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资

B.员工晋升设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资

C.员工晋升考察期转正未通过的，可补发晋升考察期间的职级工资

D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度，按照该层级晋升职级工资标准执行

A.员工晋升未设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资

B.员工晋升设置考察期的，于考察期转正时调整职级工资

C.员工晋升考察期转正未通过的，不予调薪

D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度，按照该层级晋升职级工资标准执行

A.绩效加薪

B.一次性奖金

C.月度浮动薪酬

D.现股计划

A.正式转岗员工

B.轮岗学习员工

C.岗位晋升员工

A.薪酬

B.退休福利

C.国家法律

D.晋升机会

A.绩效考核

B.员工关怀

C.晋升指标

D.员工福利

A.FLAP一线组长加速训练营

B.多技能PWT晋升

C.SuperDLchangeover

D.OETTRAINER

E.FSAP

A.集团总部一级部门负责人、集团及各公司领导班子

B.除集团总部一级部门负责人、集团及各公司领导班子外，其他领导类经理级(含)以上、专业总监级(含)以上人员

C.除以上关键岗位、工勤类、技能类外的其他群体

D.工勤类、技能类员工

A.比较的结果

B.薪酬

C.晋升

D.工作环境

A.300

B.500

C.200

D.100