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[单选题]
下列选项中不属于通用的工作分析方法的是()
A.访谈法
B.文献分析法
C.关键事件法
D.工作日志法
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A.访谈法
B.文献分析法
C.关键事件法
D.工作日志法
第4题
A.工作实践法
B.关键事件法
C.案例分析法
D.工作者自我记录法
第6题
A.观察法
B.关键事件法
C.访谈法
D.问卷法
第7题
A.通过关键事件法可以找到职位需求和任职者特征
B.关键事件法被更频繁地应用于培训需求评估与绩效评估中
C.关键事件法主要用于工作周期较长、员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作
D.关键事件法是一种常用的行为定向方法,该方法能够获得工作职责、工作任务等方面的信息
第8题
A.关键事件法
B.文献资料分析法
C.主题专家会议法
D.职位分析问卷法
第10题
A.工作日志法
B.资料分析法
C.主管人员分析法
D.主题专家会议法
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