()员工发展模式既避免了因为晋升瓶颈而出现的人才流失,也为组织培养了一批复合型人才
A.纵向发展模式
B.横向发展模式
C.螺旋式发展模式
D.火箭型发展模式
A.纵向发展模式
B.横向发展模式
C.螺旋式发展模式
D.火箭型发展模式
第1题
第2题
A.长期沿袭粗放型发展模式
B.生产领域的资源低效利用现象十分普遍
C.“循环不经济,经济不循环”的瓶颈至今仍未突破
D.消费领域的奢华浪费现象既普遍又严重
E.不让国际风险演化为国内风险
第3题
A.因为RAID 0级不具备容错能力,所以没有实用价值;
B.与RAID 4级相比,RAID 5级避免了固定的校验盘瓶颈问题;
C.RAID 1级与RAID10级阵列最多均能容许一半数量的磁盘故障,所以二者没有差别;
D.因为RAID 6级能同时容许两块盘故障,所以在相同配置下RAID 6级阵列的性能比RAID 5级性能更高;
第4题
A.因为RAID 0级不具备容错能力,所以没有实用价值;
B.与RAID 4级相比,RAID 5级避免了固定的校验盘瓶颈问题;
C.RAID 1级与RAID10级阵列最多均能容许一半数量的磁盘故障,所以二者没有差别;
D.因为RAID 6级能同时容许两块盘故障,所以在相同配置下RAID 6级阵列的性能比RAID 5级性能更高;
第6题
A.员工根据企业发展需要从低层次职位晋升到
B.鼓励员工发展多重技能,丰富工作内容
C.员工职位没有晋升,但是担负了更多的责任
D.员工职业生涯发展的主要模式
第8题
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