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[单选题]
（两</span>本书）员工小陈临时接到一个工作，即将下班小陈还是积极耐心的解决问题，小陈这种积极付出、热情工作的表现，符合以下哪本书所提倡的（）精神
A.赢在执行
B.完美团队
C.一分钟经理人
D.没有任何借口
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A.赢在执行
B.完美团队
C.一分钟经理人
D.没有任何借口
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第2题
员工小陈临时接到一个工作，即将下班小陈还是积极耐心的解决问题，小陈这种积极付出、热情工作的表现，符合以下哪本书所提倡的（)精神？
A.赢在执行
B.完美团队
C.一分钟经理人
D.没有任何借口
第3题
（两</span>本书）作为一名店经理，我们通过以下做法让管理团队行为更加符合目标预期效果：让员工知道自己在做什么，有明确的目标，关注做事的过程以及能否达到效果，确保每个人都有事做，这个做法符合哪本书的内容（）
A.一分钟经理人
B.没有任何借口
C.赢在执行
D.人性的弱点
第4题
员工小陈临时接到一个工作,即将下班小陈还是积极耐心的解决问题,小陈这种积极付出、热情工作的表现,符合以下那本书所提倡的（)精神（)
A.赢在执行
B.完美团队
C.一分钟经理人
D.没有任何借口
第5题
（两本书）员工小陈临时接到一个工作，即将下班小陈还是积极耐心的解决问题，小陈这种积极付出、热情工作的表现，符合以下那本书所提倡的（）精神
A.赢在执行
B.完美团队
C.一分钟经理人
D.没有任何借口
第8题
小陈接到导师QQ留言，他有一朋友临时出了点事找他借5000元应急，因自己在外地出差，让小陈先代为自己与对方联系处理一下。小陈与导师电话核实后，立即按导师提供的联系方式与对方联系（）
第9题
小陈接到导师QQ留言，他有一朋友临时出了点事找他借5000元应急，因自己在外地出差，让小陈先代为自己与对方联系处理一下。小陈与导师电话核实后，立即按导师提供的联系方式与对方联系（）
第10题
（四本书）蓝卡领班休假了，小陈代替此项工作，她接手后总是指使别人干这干那并对别人的失误严苛的批评，员工很快对她有了不满，这是因为她没有友善的对待他人，也没有体会到没有人愿意受人指使，这是哪本书上的内容（）
A.人性的弱点
B.赢在执行
C.大五人格心理学
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