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[多选题]
增员总公司《推荐人增员津贴方案》中，每月达成的奖励标准为直接增员新人月度合计FYC的（），且（）的主管本人不享受本方案
A.15%，同业引进财补享受期内
B.10%，同业引进
C.10%，同业引进财补享受期内
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第3题
黑龙江分公司个险2019年团队引进方案中，支增UM津贴中，若该UM直辖组连续6个月达成每月（）标保，再奖励推荐人6000元
A.10000
B.30000
C.60000
D.80000
第9题
初级组经理的收入项目包括（）
A.初佣、续佣、持续率奖金、增员津贴、部管理津贴、部育成津贴
B.初佣、续佣、持续率奖金、增员津贴、组管理津贴、组育成津贴
C.初佣、续佣、持续率奖金、组管理津贴、组育成津贴
D.初佣、续佣、增员津贴、组管理津贴，组育成津贴
第11题
见习客户经理的收入项目包括（）
A.初佣、续佣、新人津贴、展业津贴、增员津贴、综合开拓手续费、短险佣金
B.初佣、续佣、新人津贴、持续率奖金、增员津贴
C.初佣、续佣、新人津贴、增员津贴、综合开拓手续费、短险佣金
D.初佣、续佣、新人津贴、展业津贴、综合开拓手续费、短险佣金
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