以下关于非结构化面试的描述中不正确的是（）

A.结构化面试可控性强

B.结构化面试具有很高的权威性

C.结构化面试的标准化程度高

D.结构化面试的结果具有较好的可比性

求职面试中，可以将面试按标准化程度分类，以下不属于的是：

A 结构化面试

B 非结构化面试

C 半结构化面试

D 小组面试

A.非结构化面试

B.半结构化面试

C.结构化面试

D.系列面试

关于行为描述面试的说法，不正确的是（）

A.它是一种特殊的非结构化面试

B.所有面试问题都是行为性问题

C.其假设前提是“说和做存在较高的一致性”

D.其实质是识别关键性的工作要求

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.无领导小组面试

A.结构化面试

B.压力面试

C.非结构化面试

D.行为描述面试

E.情景式面试

以下面试类型，哪一项跟其他项不是一类：

A 结构化面试

B 非结构化面试

C 远程面试

D 半结构化面试

采用的面试问题都是基于胜任力的行为性问题。

A.结构化面试

B.行为描述面试

C.非结构化面试

D.行为性面试

A.无固定的模式

B. 事先无需作太多的准备

C. 面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可

D. 可随机应变