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政府为公民求助或投诉提供的渠道有:行政()制度、行政()制度、行政()制度(法律途径)

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第1题

简述日本的行政交谈制度

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第2题

()是指因情况紧急,为了达到预期的行政目的,行政主体不以相对方不履行义务为前提,即对相对方的人身自由和财产予以强制的插动或制度。
()是指因情况紧急,为了达到预期的行政目的,行政主体不以相对方不履行义务为前提,即对相对方的人身自由和财产予以强制的插动或制度。

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第3题

()是行政主体对违反行政法律规范的公民、法人或其他组织给予制裁的具体行政行为。
()是行政主体对违反行政法律规范的公民、法人或其他组织给予制裁的具体行政行为。

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第4题

劳动保障行政执法监督制度的内容包括()

A.劳动保障法律、法规和规章实施情况的报告制度

B.劳动保障法律、法规和规章执行情况的检查制度

C.劳动保障部门规章、规范性文件的备案制度

D.重大具体劳动保障行政行为的审核制度

E.劳动保障行政复议制度

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第5题

行政机关在作出影响行政相对人合法权益的决定之前,听取有关当事人的陈述、申辩、质证的一种行政程序制度是()

A.告知制度

B.听证制度

C.罚缴分离制度

D.回避制度

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第6题

当公民、法人和其他组织在其合法权益受到行政机关及其工作人员行使行政职权侵犯造成损害时,有权依照法律规定要求国家承担赔偿责任和获得法律救济的制度,称为()

A.行政诉讼

B.行政赔偿

C.行政复议

D.信访

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第7题

政策环境包括()

A.社会经济状况

B.自然状况

C.体制或制度条件

D.国际环境

E.政治与行政文化

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第8题

关于产品质量监督检查制度说法正确的是()

A.产品质量监督检查制度是根据国家有关产品质量法律、法规和规章的规定,对生产和流通领域的产品质量实施的一种具有监督性质的检查制度

B.质量监督检查制度是一项强制性的行政措施

C.质量监督检查制度是一项有效的法制手段

D.质量监督检查制度是一项推荐使用的措施

E.质量监督检查制度是企业自己制定的

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第9题

以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径()。
以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径()。

A.双方谈判制度

B.集体谈判制度

C.政府干预制度

D.三方协调机制

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第10题

行政立法的效率原则一股是通过()加以实现的

A.时效制度

B.代理制度

C.听证制度

D.咨询制度

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