题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
工业企业管理的内容包括（）
A、计划、组织和销售管理
B、生产技术管理、质量和物质设备管理
C、劳动人力资源管理
D、财务管理
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A.员工的招募
B.员工管理
C.员工培训
D.人力资源规划的制定
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第2题
人力资源管理与认识管理的区别在于（）
A.人力资源管理联结并整合于组织战略
B.人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从
C.人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励
D.人力资源管理该由一线管理者而不是人事管理专家来实行
第3题
企业管理现代化主要包括以下（）方面
A．质量安全现代化
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B．管理思想现代化
C．管理机制现代化
D．管理组织现代化
E．：B,C,D
F．：多选题 G. 、现场施工管理的基本内容包括。 H. 编制施工作业计划并组织实施 I. 做好施工现场的平面管理 J. 组织好均衡,连续地施工生产 K. 做好施工中的生产调度工作
第4题
项目管理包括范围管理、时间管理、()、()、()、人力资源管理、沟通管理、()以及()。
项目管理包括范围管理、时间管理、（)、（)、（)、人力资源管理、沟通管理、（)以及（)。
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第7题
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将王要精力放在核心人力资源管理万面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是：（）
A.某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
B.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年
C.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
D.某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家
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