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[单选题]

团队有效新增激励方案的方案对象是（）

A.组经理

B.处、部经理

C.各职级主管

D.区域总监

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第1题

团队有效新增激励方案的奖励对象是（）

A.组经理以上主管

B.各职级主管

C.各主管团队

D.全体营销员、收展员

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第2题

团队有效新增激励方案的奖励对象是（）

A.处/部经理及以上职级的主管

B.营销各级主管

C.营销及收展各级主管

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第3题

结合总公司团队有效新增奖励方案，组经理层级一季度直辖团队有效新增5人及以上，奖励金额为（）元

A.1000

B.1500

C.2000

D.3000

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第4题

团队有效新增激励方案中职级为组经理，直辖团队年初持证人力9人以下，有效新增目标3人，如达成目标，可获得奖金（）万元；直辖团队年初持证人力9人及以上，有效新增（）人，若达成目标，可获得0.4万元

A.0.2 4

B.0.25 4

C.0.3 5

D.0.35 5

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第5题

团队有效新增激励方案中职级为组经理，直辖团队年初持证人力9人以下，有效新增目标3人，如达成目标，可获得奖金（）万元；直辖团队年初持证人力9人及以上，有效新增（）人，若达成目标，可获得0.4万元

A.0.2 4

B.0.25 4

C.0.3 5

D.0.35 5

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第6题

团队有效新增方案中组经理的持证人力达（）人以上，有效新增（）人，奖励金额4000元

A.9，5

B.9，3

C.0—9，3

D.9—12, 5

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第7题

主管晋升激励方案中，“晋升组经理奖”优质奖金对拟组建团队有效人力要求为（）人

A.5

B.7

C.10

D.15

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第8题

主管晋升激励方案中，“晋升组经理奖”健康奖金对拟组建团队有效人力要求为（）人

A.4

B.5

C.6

D.7

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第9题

在铸军方案中，团队有效新增奖中组经理系列，直辖团队季度初持证人力9人及以上，有效新增达到（）人、可获得（）万元奖励

A.3、0.2

B.4、0.3

C.5、0

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第10题

主管晋升激励方案（2020年修订）-晋升组经理奖，拟组建团队有效人力10人，优质奖金（）

A.3000元

B.4000元

C.2600元

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