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第1题
关于企业精神和企业价值观及其之间的关系,说法不准确的是?()
A.企业精神是企业价值观的升华和提炼
B.企业精神是唯一的
C.企业价值观可以具有层次性
D.企业价值观是单一固定的
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第2题
企业在重组或横向兼并的过程中,企业文化的建设工作的做法不恰当的是?()
A.将原有企业的先进文化理念移植到新企业
B.子公司和母公司的企业精神一致
C.废除旧公司的企业精神
D.文化先行
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第3题
从企业文化的层次结构看,企业制度属()层次,它是精神文化的表现形式,是物质文化实现的保证
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第4题
企业的精神文化包含许多内容,以下不属于这些内容的是?()
A.企业广告
B.企业价值观
C.企业精神
D.企业愿景
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第5题
职工体育对企业生存、企业价值观、企业精神的形成必不可少()
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第6题
从企业全景图角度来看,以下哪项不是构成企业的核心要素()。
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第7题
企业文化包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神等,其中企业愿景是核心。()
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第8题
企业作风是企业文化的后向层,是呈观念形态的价值观、信仰及行为准则。它体现在企业经营哲学、宗旨、方针、目标等方面()
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第9题
经营管理价值观是对经营管理好坏的总看法和总评价,也是企业经营管理工作的出发点。一般地,企业经营管理价值观主要有()。
A.股东权益最大化
B.企业价值——社会效益最优价值观
C.经营者权益最大化
D.企业价值最大化价值观
E.最大利润价值观
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第10题
企业文化是()
A.企业集体的价值观念
B.企业经营理念和行为的集中体现和代表
C.企业员工的个体行为
D.不可改变的
E.企业整体的行为倾向和偏好
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