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[判断题]

参加集体协商的每方代表人数不得少于三人,规模以上企业参加集体协商的每方代表人数不得少于五人,用人单位一方的协商代表不得多于劳动者一方的协商代表,并各自确定一名首席代表。()

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第1题

集体协商双方首席代表可以口头委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表,但受委托的人数不得超过本方代表的三分之一。()
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第2题

协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表,委托人数不得超过本方协商代表的()

A.二分之一

B.三分之一

C.三分之二

D.四分之三

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第3题

《浙江省集体合同条例》规定,尚未建立工会的用人单位,劳动者一方要求集体协商,由地方工会或者其他劳动者组织指导劳动者一方推举协商代表,向用人单位提出集体协商要求。()
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第4题

《浙江省集体合同条例》规定,协商代表应当履行的职责之一是参加集体协商。()
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第5题

集体协商双方应当在举行集体协商会议的七日前将拟定协商的事项和参加协商的代表名单通知对方,并按照对方要求提供与集体协商有关的真实情况和资料。()
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第6题

下列不属于集体协商代表外部义务的是()

A.遵守双方确定的协商规则

B.保守企业商业秘密

C.了解和掌握与集体协商有关的情况

D.不得采取威胁、欺骗等行为

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第7题

《浙江省集体合同条例》规定,劳动者一方协商代表在履行协商代表职责期间,未经工会同意用人单位不得调整其工作岗位。()
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第8题

评标委员会由招标人的代表和有关技术、经济方面的专家组成,成员人数为()以上单数,其中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的()。

A.5人,1/2

B.5人,2/3

C.7人,1/2

D.7人,2/3

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第9题

协商代表在协商前的准备工作包括,了解与集体协商内容有关的法律法规、情况和资料,收集用人单位和职工对协商意向所持的意见。()
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第10题

集体劳动争议是指职工一方达到法定的集体争议的人数,争议的标的相同,并以集体选出的代表提出申述的劳动争议。()
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