关于人力资源指数的陈述，正确的是（）

A、菲利普斯曲线最初是反映货币工资增长率和失业率之间关系的曲线

B、菲利普斯曲线现在是用来反映通货膨胀率和失业率之间关系的曲线

C、菲利普斯曲线是由菲利普斯命名的

D、菲利普斯曲线为政府的宏观调控政策提供了一定的理论依据

A.彼得•德鲁克

B.约翰•康芒斯

C.西奥•多舒尔茨

D.亨利•法约尔

A.人力资源的本质是人具有脑力和体力的总和可以统称为劳动力

B.人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已

C.人力资源要对财富的创造起贡献作用，成为社会财富的源泉

D.人力资源要能够被组织所利用

E.人力资源不能被小的工厂所利用

A.人力资源战略是人力资源规划的前提

B.人力资源规划是人力资源战略的前提

C.人力资源战略与人力资源规划处于并列关系

D.二者不存在特定关系

A.是目前临床应用最广的评定方法。它不仅可以用来评定治疗前后的功能状况，而且可以预测治疗效果、住院时间及预后。

B.产生于1957年，主要用于老年人、住院患者和慢性疾患的ADL评定。

C.1963年由Katz提出，其可信度高，且与Barthel指数高度相关，临床适应范围很广。

D.是1983年美国物理医学与康复学会提出的医学康复统一数据系统中的重要内容。

A.①②③④

B.①②③

C.①③④

D.①②④

A.国家药品监督管理部门

B.国家人力资源和社会保障部门

C.省级药品监督管理部门

D.省级人力资源和社会保障部门

A.活动性

B.可控性

C.时效性

D.持续性

A.菲利普斯曲线可视为向右上方倾斜的总供给曲线

B.菲利普斯曲线表明通货膨胀率与失业率的负相关关系

C.菲利普斯曲线表明货币工资变化率与失业率的负相关关系

D.菲利普斯曲线也可表示为通货膨胀与经济增长之间的正相关关系

E.菲利普斯曲线也可表示为货币工资变化与经济增长之间的正相关关系