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[单选题]

公务秘书与领导关系建立的基础是()

A.部门利益和目标

B.战略利益和目标

C.共同事业和目标

D.决策基础和目标

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第1题

‏以下关于目标作用的阐述,不正确的是()。‍

A.目标是一切工作的行动指南

B.目标是管理者决策的基本依据

C.目标能激励人的内在工作热情

D.目标是协调部门之间关系的基础

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第2题

不是哈佛谈判理论的基础要素()

A.利益

B.标准

C.目标

D.替代方案

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第3题

“知信行”理论中,“知”、“信”、“行”三者之间的关系是()

A."知"(知识和学习)是基础、"信"(正确的信念与积极的态度)是动力、"行"(行为改变)是目标

B."知"是目标、"信"是基础、"行"是动力

C."知"是目标、"信"是动力、"行"是基础

D."知"是动力、"信"是基础、"行"是目标

E."知"是基础、"信"是目标、"行"是动力

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第4题

私人部门以实现()最大化为组织目标,以市场机制制作为产生影响和联系的基础,具有很强的外溢性

A.私人利益

B.私人服务

C.私人产品

D.私人利润

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第5题

增加对国家贡献和满足顾客需要的前提下,增加对投资者的回报目标,增加企业收益和经营者、劳动者收入的目标是()

A.发展新目标

B.竞争性目标

C.效益性目标

D.利益性目标

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第6题

“知信行”模式中,知、信、行三者之间的关系是()

A.知是基础、信是动力、行是目标

B.知是动力、信是基础、行是目标

C.知是目标、信是动力、行是基础

D.知是目标、信是基础、行是动力

E.知是基础、信是目标、行是动力

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第7题

基础护理是各科护理的()

A.共同措施

B.共同目标

C.共同基础

D.共同问题

E.共同理念

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第8题

谈判中,能满足谈判者部分要求,实现部分利益的目标是()

A.底线目标

B.期望目标

C.顶线目标

D.可接受目标

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第9题

“资金利润率目标”属于企业四种战略目标中的()

A.发展性目标

B.效益性目标

C.竞争性自

D.利益性目标

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第10题

决策——协调目标之间、现状与()之间关系。

A.对象

B.目标

C.方向

D.指标

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第11题

“知信行”理论认为()

A.知识"是基础、"信念"是动力、"行为"是目标

B.知识"是动力、"信念"是基础、"行为"是目标

C.知识"是基础、"信念"是目标、"行为"是动力

D.知识"是目标、"信念"是基础、"行为"是动力

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