题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
各级人力资源部门对聘用期满的外部培训师进行考核，平均授课满意率大于等于（）%为考核合格
A．95
B．90
C．85
D．80
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A.录入日期小于等于考核期止
B.录入日期大于等于考核期止
C.实际已办理税务登记的户数，不含注销户
D.纳税人状态为注销且修改日期大于考核期止
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第2题
下列关于安全生产责任考核中对于考核方式的叙述不正确的是（）D
A.实行月度考核（或季度考核）、年终考核相结合的办法
B.考核分三级制，即公司主要负责人、分管负责人对部门进行考核
C.部门对班组进行考核
D.总经理对副总进行考核
第5题
重点考核是指各级税务机关对下级税务机关不定期进行的考核。重点考核应当针对所属单位的税收执法情况和日常考核结果不定期进行。省级税务机关考核每年至少2次，省级以下税务机关考核每年至少1次。（)
第6题
对考核不合格的医师，县级以上人民政府卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育。暂停执业活动期满，再次进行考核，对考核合格的，允许其继续执业;对考核不合格的，由县级以上人民政府卫生行政部门注销注册，收回医师资格证书。（)
第8题
强化安全培训效果考核。各级安全生产管理人员要在任职之日起（）内通过相应层次的安全生产知识和管理能力考核，考核不合格经补考仍不合格的，调整工作岗位，且一年内不得再次申请考核
A.1个月
B.3个月
C.6个月
第10题
出租汽车驾驶员信誉考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级，（）的为不合格
A.加分和扣分合计等于或大于0分
B.合计扣分1分至10分
C.合计扣分5分至15分
D.合计扣分20分及以上
第11题
延续注册需要提交的材料有：
A.相应级别注册计量师延续注册的申请表
B.与聘用单位解除劳动或聘用合同证明
C.按规定完成继续教育的证明和聘用单位考核合格证明
D.申请人身份证和工作证
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