更多“人事录用包括()”相关的问题
第1题
一般而言,公共部门人员招聘的程序包括招募阶段、甄选阶段和录用阶段。()
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第2题
人力资源管理的内容包括()。
A.员工的招募
B.员工管理
C.员工培训
D.人力资源规划的制定
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第3题
正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作用()
A.员工试用期的考核鉴定
B.根据考试情况进行正式录用决策
C.制定员工发展计划
D.为员工提供必要的帮助与咨询服务
E.解除试用合同
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第4题
()是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统考察与评估的过程
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第5题
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为()
A.人力资源的获得成本
B.人力资源的开发成本
C.人力资源的保障成本
D.人力资源重置成本
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第6题
员工试用期考核得分达到()分以上的,可以转正;否则,应认定为不符合录用条件
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第7题
不属于“人事费用-内勤人事费用-内部福利费用-其他福利费”开支范围的是()
A.员工食堂的餐费补助
B.员工体检费
C.异地员工报到的住宿费
D.员工内部福利保险
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第8题
当企业向员工发放员工录用通知,员工入职报到后,双方应___()
A.要求员工进行体检
B.汇报员工的工作经历
C.安排员工上岗
D.签订雇佣合同
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第9题
根据《云南红塔银行员工试用期转正考核办法(试行)》规定,总行员工试用期转正考核方式主要包括()
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第10题
绩效考核,又称质量考核、人事考核等,是指对员工及工作做出系统的评价,用以衡量效率与效果指标的达成度()
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第11题
目前我们总结的外招募渠道如下()
A.网络
B.人才招聘会
C.报刊杂志
D.校园招募
E.员工推荐
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