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[多选题]

人事录用包括()

A.员工的招募

B.考核员工

C.甄选员工

D.录用决策

E.试用员工

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第1题

一般而言,公共部门人员招聘的程序包括招募阶段、甄选阶段和录用阶段。()
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第2题

人力资源管理的内容包括()。

A.员工的招募

B.员工管理

C.员工培训

D.人力资源规划的制定

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第3题

正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作用()

A.员工试用期的考核鉴定

B.根据考试情况进行正式录用决策

C.制定员工发展计划

D.为员工提供必要的帮助与咨询服务

E.解除试用合同

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第4题

()是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统考察与评估的过程

A.行为考核

B.绩效考核

C.人事考核

D.能力考核

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第5题

企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为()

A.人力资源的获得成本

B.人力资源的开发成本

C.人力资源的保障成本

D.人力资源重置成本

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第6题

员工试用期考核得分达到()分以上的,可以转正;否则,应认定为不符合录用条件

A.50

B.60

C.70

D.80

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第7题

不属于“人事费用-内勤人事费用-内部福利费用-其他福利费”开支范围的是()

A.员工食堂的餐费补助

B.员工体检费

C.异地员工报到的住宿费

D.员工内部福利保险

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第8题

当企业向员工发放员工录用通知,员工入职报到后,双方应___()

A.要求员工进行体检

B.汇报员工的工作经历

C.安排员工上岗

D.签订雇佣合同

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第9题

根据《云南红塔银行员工试用期转正考核办法(试行)》规定,总行员工试用期转正考核方式主要包括()

A.综合鉴定

B.理论考试

C.技能考核

D.其他

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第10题

绩效考核,又称质量考核、人事考核等,是指对员工及工作做出系统的评价,用以衡量效率与效果指标的达成度()
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第11题

目前我们总结的外招募渠道如下()

A.网络

B.人才招聘会

C.报刊杂志

D.校园招募

E.员工推荐

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