A.向所在行人力资源或纪检监察部门反映核实处理
B.向所在行业务部门反映核实处理
C.直接向总行人力资源部反映核实处理
D.直接向上级人力资源部反映核实处理
第1题
A.向所在行人力资源或纪检监察部门反映核实处理
B.向所在行业务部门反映核实处理
C.直接向总行人力资源部反映核实处理
D.直接向上级人力资源部反映核实处理
第2题
A.依据行内相关规定严肃处理,并记入个人人事档案
B.调离原工作岗位
C.扣发岗位和绩效工资
D.解除劳动合同
第3题
A.岗位任职资格适用于认证专业类岗位的员工
B.员工通过自主举证申报任职资格时,结合拟认证层级岗位任职资格标准对专业能力进行自主举证即可
C.“能”维度(除专业能力外)的评估方式为360度测评方式
D.员工申报任职资格时,均需要参加通用类应知应会考试
第5题
A.2 两
B.3 两
C.3 三
D.2 三
第6题
A.总行
B.一级分行
C.二级分行
D.支行
第8题
A.总行
B.一级分行
C.二级分行
D.一级支行
第10题
A.ldquo;汇利丰”产品销售工作实行持证上岗制度,销售人员须获得我行颁发的个人理财业务从业人员资格认证方可上岗
B.获得银行业协会个人理财证书的人员可申请免试获得我行个人理财业务从业人员资格认证,但不得直接上岗
C.获得银行业协会个人理财证书的人员可直接上岗销售“汇利丰”产品
D.金融标准委员会颁发的A、FPC、FP等资格为专业资格,不等同于从业人员资格认证,该部分人员须考试获得认证
第11题
A.公司根据新店开业需求,给予城区计划报名的名额;
B.区报名的员工,入职酒店年限不得低于12个月;
C.城区依据员工参加城区组织培训的考评成绩≥82分,择优报名
D.公司根据酒店各项运营质量检查分数合格,确定选报提名;
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