题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
关键岗位人员稳定率计算公式（）
A．100%—关键岗位人员流失人数/关键岗位总人数*100%
B．关键岗位人员流失人数/关键岗位总人数*100%
C．工作2年及以上岗位人员数/该关键岗位人员数*100%
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A.岗位总数
B.人员适岗率
C.岗位缺编数
D.岗位超编数
E.关键岗位数
F.关键岗位人员补充率
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第2题
在计算关键岗位人员稳定率时，符合哪些条件的人员可以定义为关键岗位人员（）
A.在关键岗位上工作满3年（含）的人员
B.中层及以上行政职级的人员
C.厂控技术职称中四级及以上，或技能等级技师及以上人员
D.国家职称为中、高级的人员
第6题
人员岗位结构的关键指标不包括哪项A 主要岗位的人员数量 B 岗位职责说明书C 岗位人员
人员岗位结构的关键指标不包括哪项
A 主要岗位的人员数量 B 岗位职责说明书
C 岗位人员的简历 D 岗卫备份制度
第10题
《安全生产红线检查表》中，安全关键岗位人员缺岗、脱岗，是指（）、（）等安全关键岗位人员缺岗、脱岗
A.施工单位项目经理、施工单位安全负责人
B.施工单位技术负责人、施工单位安全负责人
C.施工单位生产经理、施工单位安全负责人
D.施工单位安全负责人、施工单位安全员
第11题
实行（）。管理岗位和保障岗位先行返岗，不到岗到位不得复工。优化计划安排。关键线路和重点分部分项工程先行开工
A.领导岗位先行返岗
B.关键岗位先行返岗
C.安全管理岗位先行返岗
D.后勤岗位先行返岗
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