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[单选题]

有效人力指考核期内单月达成个人FYC()元营销员

A.1500

B.500

C.1000

D.2000

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第1题

考核期内,客户经理晋升业务主任的考核指标是()

A.个人达成有效人力

B.直增在职有效人力≥1人

C.个人13个月继续率≥85%

D.个人FYC≥3000元

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第2题

薪资核算中“有效人力”指()

A.当月个人FYC≥1500C

B.当月个人FYC≥1000C

C.当季度个人FYC≥1500C

D.当季度个人FYC≥1000C

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第3题

小夏二季度考核未达成PBC维持标准,7月1日降级为客户经理,三季度个人FYC按80%发放。小夏三季度的FYC按多少比例计入上级主管的考核指标中()

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

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第4题

营销员A 2018年6月入司,2018年9月达成晋升业务主任条件,2019年3月达成晋升组经理条件,下列说法正确的有()

A.营销员A享受2019年1月-5月个人创业发展奖

B.营销员A2019年6月起,个人创业发展奖但与主管利益不兼得

C.营销员A从2019年4月开始不享受个人创业发展奖

D.营销员A2019年4月起,个人创业发展奖与主管利益不兼得

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第5题

区域总经理A个人当月FYC2000元,组累计有效人力9人,可以获取多少部人力发展奖()

A.0

B.500

C.600

D.1000

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第6题

组经理A在1月个人达成有效,出勤24天,直辖组累计FYC10000元,可以获取多少组创业奖()

A.1540

B.2200

C.2310

D.3500

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第7题

客户经理A于3月入司,若4月-6月个人累计FYC<1500元,7月FYC按照80%发放,若7月个人累计FYC≥1500元,A从什么时候开始恢复FYC100%发放()

A.2018-7-1

B.2018-8-1

C.2018-9-1

D.2018-10-1

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第8题

业务主任维持考核是否要求直接增员有效人力()
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第9题

营销员A于一季度考核清退,其个人保单于3月31日递归给B,请问B()1日享受续期佣金和个人继续率奖

A.5月

B.6月

C.4月

D.7月

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第10题

关于部创业孵化基金以下说法正确的是()

A.发放当月育成人出勤满20天

B.发放当月育成人出勤满18天

C.育成人需当月达成实动人力

D.育成人需当月达成有效人力

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第11题

区域总经理当月直辖部有效人力≥30,可获得人力发展奖()元

A.1000或2000

B.1100或2200

C.2000或4000

D.2200或4400

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