题目内容
（请给出正确答案）
A.衡量标准：将具体行动计划落实到店铺并执行
B.检查结果记录：目标达成情况、跟进表的分析结果、找出问题存在的原因
C.工作分配：相应的行动（培训、沟通、现场跟进等）、跟进表格明确到责任人、完成时间节点
D.分配维度：店长、助理、组长（早晚班带班组长）、员工
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“D:执行要做到哪些（）”相关的问题
第1题
A.衡量标准：具体行动计划必须与主要柠檬相关联
B.行动是可以解决主要柠檬的，可有具体数值体现证明行动计划是否合理可行（预估的上升额度是否满足目标）
C.结合行动计划制定相应的跟进表格（做行动过程的跟进和对结果的分析总结）
D.人员分配（结合行动计划、具体表格，制定相应的跟进人、检查人、跟进时间、完成事项等）
第3题
A.责任主体问题
B.工作效率问题
C.工作质量问题
D.目标一致问题
第5题
A.质量KPI/PI：过程质量指标、关键结果指标、防窜合格率、恶性脏酒、异物酒和其它严重缺陷投拆的市场投诉
B.安全环境管理：安全环境事
C.任务完成情况：任务卡完成率
D.战略路径推进：月度计划完成率
E.战略分解落地执行：诚信管理考核、培训完成/验证通过率、管理要项、模式运行
第7题
A.OGSM可以用于指标的承接与分解。将上级实现目标的策略转变为下级的目标与策略
B.下级的工作目的要承接上级的工作策略，下级的衡量标准要支撑上级的衡量标准
C.我们目前绩效管理工作中常用战略地图分解员工的绩效目标
D.普通员工不需要承担部门目标
为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
上学吧
微信搜一搜
上学吧
