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[判断题]

所有员工入职、离职相关资料必须由本人填写,并需确保填写的资料真实有效()

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第1题

人事单位在会签因本人提出辞职而离职审批资料时,应安排与辞职员工进行离职面谈,了解辞职具体情形及原因,征询其对公司意见,填写()

A.离职人员面谈记录表

B.同仁离职申请表

C.异动交接清册

D.资产异动单

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第2题

操作票必须由负责人在接受指令后操作前填写()
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第3题

离职补充及扩编员工(OSPP)的入职培训由SM或指定的OSM2来做()
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第4题

《居民病伤死亡医学证明(推断)书》必须由经治医生(执业医师)填写()
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第5题

凡涉及有权机关需对资料进行调阅、抄录、复制、照相的,必须由各相关单位指定的负责人签署意见,
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第6题

辞职,需要提交哪些资料()

A.员工辞(离)职申请书

B.离职交接表

C.离职承诺书

D.公司评价表

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第7题

如果员工主动提出离职的,需要()

A.自己离职就好

B.告知部门领导即可

C.告知部门领导且本人erp填写离职申请即可

D.告知部门领导、然后本人在erp系统填写离职申请与部门做好工作交接,最后到公司人事处办理离职手续

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第8题

调店需填写(),并由店长签字同意报所属战区区域经理签字同意,再交由人事部签字存档,方才有效

A.《人事变动申请表》

B.《薪资变动申请表》

C.《员工入职登记表》

D.《离职申请交接表》

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第9题

以下哪个不是办理入职所需资料()

A.个人征信报告

B.入职申请表

C.暂住证/居住证

D.上家公司离职证明

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第10题

新员工入职需要填写()

A.面试登记表

B.入职登记表

C.员工异动审批表

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第11题

单位工程竣工验收记录表中的质量控制资料核查可根据《单位工程质量控制资料检查记录》进行填写。()
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