路径一目标理论认为，领导者向下属提出挑战性的目标，希望下属最大限度地发挥潜力，当目标实现时，再制定新的目标，使下属经常处于被激励的状态。这种领导方式是（）

A.特质理论

B.LMX理论

C.路径一目标理论

D.权变理论

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径一目标理论

D.参与模型

A.特质理论

B.路径——目标理论

C.权变理论

D.领导一成员交换理论

A.菲德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.途径一目标理论

D.参与模型

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.成就导向型

A.倾向于X理论

B.倾向聚焦于短期目标

C.促进主管与下属之间的交流和相互了解

D.难以制定目标

A.特质理论

B.魅力型领导理论

C.路径一目标理论

D.权变理论

A.项目目标要与国家发展规划目标一致

B.要符合国家产业政策的要求

C.要符合有效利用资源的和谐社会要求

D.要以项目目标为准，最大限度满足经济收益