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[判断题]

进行化学品操作前,员工如果工作经验丰富,可以不必了解化学品安全技术说明书(MSDS)上的内容()

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第1题

员工工作经验丰富,可以按照个人经验进行作业,不必按照SOP、作业基准书等规范进行()
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第2题

工作经验丰富的员工可以根据经验及现场实际情况,决定是否使用工作文件进行工作和作业()
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第3题

安尼早上一早就到达现场。他与维修团队的一些同事会面进行维修。除了刘全外,所有人都戴着安全眼镜和头盔,他是一名经验丰富的工人,他没有戴任何安全装备。 以下哪项正确()

A.是的,工人可以决定自己是否可以穿戴防护设备

B.刘全非常有经验,如果他不穿防护装备就行

C.不,这不正常。作业时,必须始终佩戴防护和安全齿轮

D.对于简单而快速的工作,员工不穿戴保护设备是公认的

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第4题

工艺变更管理是指对化学品、工艺技术、设备、程序以及操作过程等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制,确保变更带来的潜在和可能的危害得到充分识别,风险得到有效控制。实施变更前应考虑的内容不包括()

A.是否修改操作规程

B.变更对操作人员工作负荷的影响

C.变更的技术基础

D.变更对员工安全和健康的影响

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第5题

在进行重大件货物绑扎作业过程中,相关人员的工作职责包括()

A.由水手长在绑扎前准备好所需物料和工具

B.木匠负责货件绑扎操作

C.绑扎工作要由经验丰富的水手操作

D.大副和水手长要在现场指导检查绑扎的质量

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第6题

《管理技巧》课程学习到的五个内容分别是:领导者的影子、影响力、领导风格、授权、决策模型;其中针对前三项课程内容学习要点描述正确的是()
A.领导者的影子,是需要我们以身作则

B.影响力=信任x尊重,一旦其中的信任或尊重有危机,不坦诚、或是不被尊重,两者相辅相成互相影响,影响力就为零;但是如果获得信任与尊重越多,影响力就成倍数增长

C.领导风格是指作为领导者的思考行为方式,是对下属的管理方式;当老员工因为工作失误造成客诉造成赔偿,可以采用参与式管理风格,与造成失误的老员工商量如何处罚

D.领导风格实践案例:你与四名经验丰富的员工在楼面工作,你希望通过一些方法使楼面的亲情化服务更出色,可以采用参与式管理

E.以上都对

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第7题

要确保清洁工作的安全,不正确的是()
A.改善工作环境和工作程序,安全使用化学品,选用合适的个人防护器具

B.注意个人卫生,定期进行身体检查

C.清洁工作使用机械操作,虽然可以减轻清洁工的劳动强度,提高工作效率但使用不当,容易给员工带来各种伤害,应尽量避免使用 不断对保洁员进行培训,提高他们的安全健康意识,帮助他们熟悉各种操作规程,训练他们的工作姿势,并熟练地使用各种工具和防护器具

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第8题

下列哪个()说法是正确的

A.如果员工分别工作于单独设备,现场的每一个人都必须对该设备进行锁闭/警示操作

B.现场每一个人都有打开所有锁的钥匙

C.如果两名员工工作于同一设备,每个人都必须进行锁闭/警示操作

D.监督替现场的每一个人进行锁闭/警示操作是可以接受的

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第9题

JCA小组组长、班组长和操作员工到现场,由操作员工按操作程序实施工作。若工作的某部分无法按操作程序进行,但实际操作是安全的,应记下操作员工的实际操作程序、实际操作与操作程序的偏差以及操作程序本身的缺陷。如果设备没有启动,或不宜进行实际工作,可以进行模拟操作()
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第10题

根据路径-目标理论,下列表述正确的有()

A.下属的工作是结构化的,则支持型的领导可以带来高的绩效和满意度

B.外控型下属对支持型领导更为满意

C.如果领导者能够补偿工作环境方面的不足,这将会促进员工的工作绩效和满足度

D.内控型下属对参与型领导更为满意

E.对于能力强或经验丰富的下属,指导式的领导同样也会有效

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第11题

JCA小组组长、班组长和操作员工到现场,由操作员工按操作程序实施工作。若工作的某部分无法按操作程序进行,但实际操作是安全的,应记下操作员工的实际操作程序、实际操作与操作程序的偏差以及操作程序本身的缺陷。如果设备没有启动,或不宜进行实际工作,可以进行操作()

A.模拟

B.实际

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