题目内容
（请给出正确答案）
A.3月25日上岗的客户经理，不享受6月份个人半年度创业奖
B.个人半年度创业奖在每年6、12月份薪资中发放
C.客户经理A因6月份个人继续率低于70%，个人半年度创业奖按50%发放，若在当年12月份继续率达到85%，则补发上半年未发放的50%半年度奖
D.月均有效出勤天数必须大于15天，方能享受个人半年度创业奖
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第2题
A.二次入司的客户经理从入司当月起，按照第13个月标准享受个人创业发展奖
B.二次入司的组经理层主管，上岗首月达成直辖组1+4个有效/健康人力，自第2个月开始享受个人创业发展奖至终身
C.个人继续率低于85%，当月个人创业发展奖发放80%
D.首次入司的客户经理入司在3个月内未能晋升业务主任（含）以上职级，则从第4个月开始个人创业发展奖与各项主管利益不兼得
第3题
A.部创业发展奖按照80%发放
B.组创业发展奖按照80%发放
C.组创业发展奖按照100%发放
D.部创业发展奖按照100%发放
第4题
A．区域总经理在保级期间，关于部创业发展奖和组创业发展奖，下列说法正确 的是
B．组创业发展奖与部创业发展奖都按照 80%发放
C．只有组创业发展奖按照 80%发放，部创业发展奖 100%发放
D．组创业发展奖与部创业发展奖都按照 100%发放
第5题
A.计算客户经理B 在 2019 年 10 月的个人继续率时，应包含上述保单业绩
B.若客户经理 B 于 2019 年 10 月 1 日主动解约，上述保单对应的个人继续率奖归承接人 A 所有
C.若客户经理 B 在 2019 年三季度考核被清退，上述保单对应的个人继续率奖归承接人 A 所有
D.若客户经理 B 在 2019 年三季度考核被清退，上述保单对应的个人继续率奖无人领取
第6题
A.营销员A享受2019年1月-5月个人创业发展奖
B.营销员A2019年6月起，个人创业发展奖但与主管利益不兼得
C.营销员A从2019年4月开始不享受个人创业发展奖
D.营销员A2019年4月起，个人创业发展奖与主管利益不兼得
第9题
A.1000＜=FYC＜2000,1000
B.2000＜=FYC＜3000,2000
C.3000＜=FYC＜7000,3000
D.7000＜=FYC,7000
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