题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

绩效盘点项目中每月场所人资于几号将各部口数据汇总至总部人资部()

A.每月5日

B.每月10日

C.每月15日

D.每月20日

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第1题

绩效评定原始资料由门诊经理/部门经理/主管编制评定核签后,于每月()日下班前将纸质及电子版资料提交到人资主管处

A.1

B.2

C.3

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第2题

绩效评定原始资料由门诊经理/部门经理/主管编制评定核签后,于每月()日下班前将纸质及电子版资料提交到人资主管处

A.1

B.2

C.3

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第3题

废旧件盘点于每月几号进行()

A.每月末20日

B.每月末25日

C.每月初5日

D.每月初10日

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第4题

小商品于每月几号进行盘点()

A.25日

B.28日

C.31日

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第5题

各部门对盘点的结果形成书面记录经部门负责人签字确认后,于每月()日18:00前上报资材管理员

A.21

B.25

C.月末

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第6题

关于人资BP经理/BP组经理的活动描述正确的是()

A.每年10月份根据明年工厂战略目标与工厂经营长确认明年工厂整体组织架构图,将确认之后组织架构图提交至人资BP中心

B.每年7月份根据人资BP中心安排,对现有管理多维度(绩效、工作年限等)进行年度盘点,并将盘点结果与工厂经营长确认,并将盘点确认表提交至人资BP中心

C.根据人员盘点信息表对可塑管理进行提报,并根据年度培训计划,对梯队人员进行可持续培养

D.根据公司的用工需求,对招工渠道进行扩宽以及维护,开展校企合作或者劳务派遣合作等形式

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第7题

在一个复杂项目中,项目经理困扰于大量文件,以及如何用最佳方法分发这些文件。项目经理应该查询下列哪一项()

A.项目管理信息系统

B.配置管理系统

C.项目干系人沟通需求

D.绩效报告和问题日志

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第8题

各单位部门经理于每月31日前将下月的部门会议(内训计划)提报(),并负责本部门会议纪要的存档与工作落实,人资行政部予以抽查

A.人资行政部

B.总经办

C.集团办公室

D.集团业务部

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第9题

用人部门负责人于每月()前将月度招聘需求经用人单位主管领导审批后交至后台人资(并编制《月度招聘需求表》)

A.25日

B.28日

C.15日

D.30日

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第10题

根据《班组培训管理指导手册》,月度培训计划报送与下达,各专业室(县公司)于每月25日前,将《班组培训月度计划表》报本单位人资部,人资部汇总审查后于次月30日前下发实施()
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