更多“情境理论认为,对比较成熟的下属应该采取参与式的领导方式,效率…”相关的问题
第1题
情境理论认为,对最不成熟的下属应该采取命令式的领导方式,效率会比较高。()
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第2题
情境领导模型认为,当员工成熟度有了初步提升,应采取()领导方式。
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第3题
根据领导的生命周期理论,对于成熟度高的下属应该采取低工作低关系。()
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第4题
管理方格图理论认为,“1,1”型领导方式,效率最高。()
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第5题
针对下属不同的成熟程度,领导者应该如何调整自己的领导方式?
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第6题
工作中下属应该准确领会领导的意图和工作重点()
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第7题
在以下属为中心的领导方式下,经理会在做出决策后向下属宣布。()
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第8题
领导替代理论认为员工能力强是领导的替代品。()
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第9题
()认为领导者会用明显不同的行为方式对待不同的下属。
A.菲德勒模型
B.领导者-成员交换理论
C.双维理论
D.领导方格理论
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第10题
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是()
A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.路径一目标理论
D.参与模型
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