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[单选题]

组织文化具有多种多样的表现形式,其中传统的表现形式是()

A.物质象征

B.文字和标识

C.仪式

D.话言

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第1题

国际关系的表现形式是多种多样的,其中最基本的表现形式是()

A.战争与和平、共处

B.竞争、合作和冲突

C.共处、屈服与对抗

D.共处、对抗与竞争

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第2题

根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和()。

A.权力导向型文化

B.当代行政组织文化

C.行政主体文化

D.行政统治型文化

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第3题

信息的表现形式多种多样,往往以语言、声音、文字、图形等形式出现()
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第4题

汉语人群偏爱人称主语模式,表现形式多种多样;而英语人群更偏爱非人称主语模式,表现形式相对单一()
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第5题

文化的力量,归根结底来自于凝结其中的()的影响力和感召力

A.传统价值体系

B.核心价值观

C.外来文化

D.朴素道德观念

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第6题

日本的文化具有()

A.传统东方特点

B.西方特点

C.东西方兼容的特点

D.大和民族的特点

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第7题

组织文化对于组织成员的商业伦理水平具有影响力。()
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第8题

组织文化具有高度的环境适应性。()
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第9题

招聘渠道多种多样,传统的方式有()

A.内部招聘

B.人才交流会

C.报纸广告

D.网络招聘

E.猎头公司招聘

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第10题

美国人喜欢搬家的原因是多种多样的。其中最主要原因是工作变动()
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第11题

企业文化有四种类型,下面描述不正确的是()

A.权力文化是由决定组织发展方向和制定所有重要决策,具有“全部权力”的领导者塑造的;

B.角色文化中,由于没有高于一切的公司目标,通常都具有很高的个人“权威”

C.任务文化追求的是将适当的人选与其它必要资源有效组织以完成某些特定项目或任务;

D.角色文化依赖于组织制定的关于决策和组织运转的一整套规章制度

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