题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
培养他人:提供具有挑战性的任务及可用的相关资源，帮助和指导下属制定个人发展计划，并督导下属完成个人发展计划（）
A．1分
B．2分
C．3分
D．4分
E．5分
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A.培养下属的忠诚度
B.培养下属的职业精神
C.培养下属的业务技能
D.都不是
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第3题
关于魅力型领导的特点，下列描述中错误的是（)。
A.明确角色和任务要求，指导和激励下属向着既定的目标活动
B.愿意为了实现这个愿景进行个人冒险
C.对他人的能力有深刻了解，并对他人的需要与情感做出回应
D.行为表现超乎常规
第4题
在实际工作中，领导者应尽可能避免下列哪些领导风格（）
A.给下属明确的指令，包括要求他们做什么，如何做，在何时与何地做等细节
B.给下属提供框架性的指示，并要求他们通过自己的努力去完成相关任务
C.主动地与下属一起共同讨论与参与和决定完成工作任务与解决问题的最佳方案
D.只是向下属发出指示和布置具体的工作任务，很少提供具体的指导，也不愿多承担责任与义务
第8题
正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作用（）
A.员工试用期的考核鉴定
B.根据考试情况进行正式录用决策
C.制定员工发展计划
D.为员工提供必要的帮助与咨询服务
E.解除试用合同
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