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[多选题]

企业工资工作体系由以下哪几部分组成()。

A.劳动定额

B.绩效考核

C.工资等级制度

D.职工社会保障支出

E.工资形式

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第1题

根据《企业所得税实施条例》企业发生的职工福利费支出不超过()的14%的部分,准予扣除

A.工资福利总额

B.工资薪金总额

C.职工缴纳社会保险费总额

D.职工缴纳个人所得税总额

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第2题

按照2008年实施的新企业所得税法,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予在税前扣除

A.4%

B.6%

C.10%

D.14%

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第3题

国有企业纳入管理费用的党组织工作经费,实际支出不超过职工年度工资薪金总额1%的部分,可以据实在企业所得税前扣除。()
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第4题

下列情况下,用人单位不可低于最低工资标准支付劳动者工资的是()。
下列情况下,用人单位不可低于最低工资标准支付劳动者工资的是()。

A、劳动者在法定工作时间内未按约定完成劳动定额

B、劳动者在试用期间提供正常劳动的

C、职工患病或因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费

D、企业支付给下岗人员的生活费

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第5题

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照()支付未体年休假工资报酬

A.其日工资收入的150%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期问的工资收人

B.其日工资收入的200%.其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

C.其日工资收入的300%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

D.其日工资收入的:300%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收人

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第6题

企业可以采取的薪资管理形式主要有四种,分别是()。

A.基本薪资

B.绩效工资

C.激励工资

D.福利和服务

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第7题

工资费用分配指将工资与其他计提的费用按用途进行分配,其中工资和福利费一般按照()进行分配

A.职工部门

B.职工类别

C.职工职称

D.职工部门与类别

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第8题

某非软件生产企业2010年为本企业雇员支付工资300万元、奖金40万元、地区补贴20万元,国家规定标准的五险一金100万元,假定该企业工资、薪金支出符合合理标准,实际发生职工教育经费12万元,当年职工教育经费可在所得税前列支的金额是()万元

A.10

B.12

C.9

D.8.5

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第9题

2014年10月,A公司发生应付职工工资总额为150000元,根据本月工资费用分配表,车间生产工人工资60000元,车间管理人员工资40000元,厂部行政管理人员工资50000元。以下分录不正确的是()

A.计提职工工资时:借:生产成本60000制造费用40000管理费用50000贷:应付职工薪酬150000

B.计提职工工资时:借:生产成本150000贷:应付职工薪酬150000

C.从银行提现时:借:库存现金150000贷:银行存款150000

D.发放工资时:借:应付职工薪酬--工资150000贷:库存现金150000

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第10题

根据我国个人所得税法的相关规定,下列各项中外籍人员(非高管)取得的工资薪金所得的来源地为中国的是()。

A.在境外工作期间由我国企业支付的工资

B.在境外工作期间由境外企业支付的工资

C.在我国工作期间由我国企业支付的工资

D.以上说法都不对

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