员工请假三天，但实际只请了两天就回来上班，这种情况怎么处理（）

A.超过上班5分钟仍未到岗或距离下班时间5分钟提前离开岗位且未事先请假

B.迟到30分钟以上

C.员工已提前口头请假，但实际未按照规定提交请假申请

D.特殊情况请假后，上班逾2个工作日仍未补假

A．一天

B．一天以上至三天

C．两天

D．两天以上至三天

A.员工请假三天(含)以内，审批至直接上级

B.员工请假三天(不含)以上、十天(含)以内，审批至隔级上级(上一级)

C.员工请假十天(不含)以上，审批至隔级上级(上二级)

D.员工请假二十天以上，需由总裁审批

A.半天

B.一天

C.两天

D.三天

A.每天

B.每两天

C.三天

D.每周

A.旷工

B.请假

C.上班

D.出差

A.三天以下（含）由直接上级签字确认

B.3-7天内的部门负责人签字方可生效

C.七天（含）以内部门负责人签字确认后，由分管副总裁签字确认后，方可生效

D.因特殊原因不能及时填写《年度请假卡》请假的员工，要在上班当日及时填写《年度请假卡》，否则，一律按旷工处理

A.部门经理

B.组长

C.课长

D.班长

A.二天

B.三天

C.一周

D.半月

A.三天以上假期，提前一天钉钉上申请，并安排好手头工作

B.提前两天钉钉上申请，并安排好手头工作

C.三天以上假期，提前三天钉钉上申请，并安排好手头工作

D.只需电话告知上级领导即可

A.两天以下

B.三天以下

C.三天以上