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[单选题]

女员工生育享受天产假(其中产前可休假15天);符合国家法律法规生育子女的,可享受奖励假80天;难产者增加30天产假;多胞胎生育的,每多生育1胎,增加15天产假()

A.68

B.78

C.88

D.98

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第1题

女员工生育享受98天产假,其中产前可以休假__天;难产增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天()

A.1

B.7

C.15

D.30

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第2题

公司女员工享受98天产假及30天生育假,其中产前可休假15天()
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第3题

女员工生育(需符合国家法律、法规规定)享受()产假,其中产前()可休假

A.98天、15天

B.97天、20天

C.100天、15天

D.100天、20天

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第4题

女员工生育,享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产增加产假30天;生育多胞胎,每多生育一个婴儿增加产假15天;晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天;产假期给予男方看护假()天

A.5

B.10

C.15

D.20

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第5题

生育后15日内携带《出生医学证明》原件及复印件到人力资源部办理产假手续,女员工生育享受__产假,其中产前可以休假15天;剖腹产的增加产假__天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假__天

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第6题

公司女员工计划内生育产假为98天,其中产前可休假15天,上海缴纳社保的女员工另享受生育假30天。产假期间享受生育津贴,按国家及地区的生育津贴相关规定执行()
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第7题

女职工生育享受98天产假,员工可根据需要合理安排产前、产后天数,其中产前可休假 天产假开始时间最晚不得迟于分娩当日()

A.30天

B.10天

C.15天

D.10天

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第8题

女员工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天()
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第9题

根据现行法律规定,关于已婚女员工产假待遇如说法正确的是()

A.正常生育的,产假为98天,其中产前可休假15天

B.难产、剖腹产的,增加产假15天

C.晚育假是可以享受多次的

D.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天

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第10题

产假是指女员工因生育可享有一定期限的产假及政府奖励性假期合计天。(法定节假日及双休日不顺延,其中产前休假15天)()

A.98

B.128

C.178

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