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关于合同分派,下列说法正确的是()
A.经纪人在发生离职跨公司/跨加盟商调转调转职能升任商圈经理时,此前已签约的合同会生成待分派状态,可由所在店面的商圈经理对相关合同进行分派
B.当经纪人报过业绩后,合同分派不影响业绩分配
C.商圈经理只能将本店面生成待分派状态的合同分派给本店面的经纪人
D.商圈经理能将本店面生成待分派状态的合同分派给其他店面的经纪人
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A.经纪人在发生离职跨公司/跨加盟商调转调转职能升任商圈经理时,此前已签约的合同会生成待分派状态,可由所在店面的商圈经理对相关合同进行分派
B.当经纪人报过业绩后,合同分派不影响业绩分配
C.商圈经理只能将本店面生成待分派状态的合同分派给本店面的经纪人
D.商圈经理能将本店面生成待分派状态的合同分派给其他店面的经纪人
第2题
A.15
B.30
C.60
D.90
第3题
A.经理以下级别员工需要提前7天提交离职申请
B.经理以下级别员工需要提前3天提交离职申请
C.经理以下级别员工可以随时提交离职申请
D.经理以下级别员工需要提前15天提交离职申请
第5题
A.人力资源经理的人力资源管理职权既有与直线经理相似的直线职能,也有人力资源经理特有的服务职能
B.人力资源经理的人力资源管理职权只具有与商线经理相似的直线职能
C.人力资源经理的人力资源管理职权只具有人力资源经理特有的服务职能
D.人力资源经理的直线职能包括:在整个组织范围内,对组织其他管理者可能行使相当程度的卣线职能
第7题
A.从合同列表进入合同详情,可以变更/解约
B.解约只需要商圈经理、总监批准后可生效
C.解约需要填写解约原因和交易双方签字的解约协议
D.解约如果退费,则需要在财务处申请退费,退费后,会扣除对应的业绩
第8题
A.违背甲公司的真实意愿,无效
B.构成表见代理,有效
C.属于无权代理行为,无效
D.属于无权代理行为,效力待定
第10题
A.调转动性
B.目标趋性
C.调转趋性
D.趋激性
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