题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

关于合同分派,下列说法正确的是()

A.经纪人在发生离职跨公司/跨加盟商调转调转职能升任商圈经理时,此前已签约的合同会生成待分派状态,可由所在店面的商圈经理对相关合同进行分派

B.当经纪人报过业绩后,合同分派不影响业绩分配

C.商圈经理只能将本店面生成待分派状态的合同分派给本店面的经纪人

D.商圈经理能将本店面生成待分派状态的合同分派给其他店面的经纪人

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第1题

SSC的职能主要是,负责办理员工的()

A.入职、离职

B.调转

C.工资核算、发放

D.社保公积金缴纳、员工档案和基础数据管理等

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第2题

持证人员在同一会计从业资格管理机构管辖范围内调转工作单位,且继续从事会计工作的,应当自离开原工作单位之日起()日内,填写调转登记表,办理调转登记手续

A.15

B.30

C.60

D.90

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第3题

关于海底捞离职流程的规定说法正确的是()

A.经理以下级别员工需要提前7天提交离职申请

B.经理以下级别员工需要提前3天提交离职申请

C.经理以下级别员工可以随时提交离职申请

D.经理以下级别员工需要提前15天提交离职申请

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第4题

客源写备注的规则描述正确的是()

A.写好的备注不可编辑,不可删除

B.写好的备注可编辑,可删除

C.经纪人和商圈经理备注均可互见

D.经纪人和商圈经理备注不可互见

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第5题

H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐疹扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了究成好这项任务,吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题,向专家进行请教,请你帮助回答。根据以上资料,回答下列问题:下列关于人力资源经理职权的说法,正确的是()

A.人力资源经理的人力资源管理职权既有与直线经理相似的直线职能,也有人力资源经理特有的服务职能

B.人力资源经理的人力资源管理职权只具有与商线经理相似的直线职能

C.人力资源经理的人力资源管理职权只具有人力资源经理特有的服务职能

D.人力资源经理的直线职能包括:在整个组织范围内,对组织其他管理者可能行使相当程度的卣线职能

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第6题

产品开发团队(PDT)的常见组织形式是()。

A.部门内部团队

B.跨职能部门

C.团队与跨职能团体

D.自我管理型团队

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第7题

关于合同解约以下说法正确的是()

A.从合同列表进入合同详情,可以变更/解约

B.解约只需要商圈经理、总监批准后可生效

C.解约需要填写解约原因和交易双方签字的解约协议

D.解约如果退费,则需要在财务处申请退费,退费后,会扣除对应的业绩

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第8题

刘某是甲公司的销售人员,随身携带盖有公司公章的空白合同书以方便对外签约。后刘某离职,但空白合同书并未被收回,刘某拿此合同书与乙公司签订买卖合同,对于该合同的效力,下列选项中,说法正确的是()

A.违背甲公司的真实意愿,无效

B.构成表见代理,有效

C.属于无权代理行为,无效

D.属于无权代理行为,效力待定

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第9题

关于加油站商圈,下列说法正确的是()

A.以加油站所在地为中心

B.其核心商圈顾客数量在30%以内

C.油气站商圈大于其他业态零售店铺

D.油气站商圈范围是由经营者自行决定的

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第10题

昆虫可以沿着一个物质气味梯度找到食物或配偶。当气味强度保持不变或逐渐增加时,动物的运动就是直线的,但当刺激强度减弱时,动物就会随机调转方向,这种随机运动可保证动物能找到刺激源。这种特性称为()。

A.调转动性

B.目标趋性

C.调转趋性

D.趋激性

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第11题

有合同查看权限的人员都有哪些()

A.签约经纪人的店长

B.签约经纪人的总监

C.公司的合同管理员

D.以上说法均错误

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