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新员工入职三个月内要签订岗位职责说明书()

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第1题

新员工入职三个月签订岗位职责说明书()
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第2题

新员工岗位职责说明书要在()签订

A.3天内

B.一周内

C.一个月内

D.一年内

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第3题

新员工入职时,各申请部门应提出新员工在各系统的用户信息新增申请。员工岗位职责调整时,应提出新岗位所需新增的用户权限配置申请()
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第4题

新员工入职60天内均需签订劳动合同,劳动合同经员工本人、公司法定代表人(或法定代表人书面授权的人)签字,并加盖公章方能生效()
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第5题

所有新员工需在入职后的几个月内必须完成入职培训?()

A.一个月

B.六个月

C.一年

D.三个月

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第6题

以下关于新员工入职培训描述正确的是()。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训,否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

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第7题

《员工守则》,新员工入职首次签订的劳动合同期限为()年

A.2

B.5

C.3

D.1

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第8题

车间/部门入职培训包括哪些内容()

A.岗位职责说明书

B.食品卫生与安全

C.车间/部门级安全知识

D.车间/部门组织架构

E.车间/部门规章制度

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第9题

我们公司新员工入职,岗前安全培训不小于__小时()

A.12

B.16

C.24

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第10题

根据《员工入职管理制度V5.0》,以下哪些内容属于用人部门的工作职责?()

A.负责新员工的日常工作管理

B.引领新员工参观办公环境

C.负责为新员工安排入职导师

D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员

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第11题

新员工入职当天由()进行培训

A.综合办人事

B.所在部门导师

C.技术质量安全部

D.总经理

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