当员工生病住院，公司提供慰问金，满足的是员工的（）需求

A.对员工进行安全教育是国家法律法规的要求

B.企业生存发展的需求

C.对员工进行安全教育是员工自我的需要

A.对员工进行安全教育是国家法律法规的要求

B.对员工进行安全教育是企业生存发展的需求

C.对员工进行安全教育是员工自我保护的需要

A.针对员工的个人情况，制定发展、培养计划，并且适当地给员工加薪

B.做好离职面谈，了解离开的原因以及对公司改善工作的想法和建议

C.打亲情牌，与员工的家属建立牢固的关系，并采取实际措施满足员工的需求

D.稳定员工情绪，重申公司的发展前景，减少负面影响

A.生理需要

B.社交需要

C.安全需要

D.尊重需要

A.员工的能力和文化程度

B.员工的职责

C.员工所承受的风险

D.员工的年龄

A.与员工签订劳动合同时应明确告知企业安全生产状况

B.为员工创造安全作业环境

C.提供合格的老公防护用品和工具

D.为员工子女提供餐饮住宿

A.让员工为公司提供有价值的结果

B.为了使公司规模大

C.为了体现社会地位

D.给员工提供平台

A.金钱

B.生理

C.尊重

D.自我实现

A.交流经验、相互启发、共同提高

B.鼓舞士气，满足小组成员自我实现的需要

C.现身说法，吸引更多员工参与QCC活动

D.提升员工素质

A.公司深情服务客户，以安全、稳定、不间断供电为追求，提供优质、高效的供电服务

B.公司真情回报社会，主动承担社会责任，维护公众利益，打造南方电网的服务与责任形象，赢得公众认同

C.公司用情关爱员工，以员工为本，员工快乐工作，构建公司与员工命运共同体，共建幸福南网

A.内部营销

B.内部推销

C.内部激励

D.内部宣传