院店人员工资发放条款（）

A.酒店未开立基本帐户;驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡，由指定的管理公司和成熟酒店代为发放

B.酒店开立基本帐户后;驻店专员必须在每月10日前办理好当月新入职员工的工资卡，由银行代为发放工资和奖金。

C.酒店发放工资和奖金时必须通过员工工资卡，不得以现金和其他形式发放

D.所有选项皆是

A.当月

B.上班满一个月后，第二月发放

C.培训期内无工资

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

A.一个月

B.一季度

C.一年

D.一周

A.每满一年的员工即增加年限工资100元/月

B.员工入职满一年，入职日期在当月15号（含15号当天）之前则发放当月年限工资

C.员工入职满一年，入职日期在当月15号（含15号当天）之后则不发放当月年限工资

D.无论哪天入职，只要满一年都发放当月年限工资

A.完善的入职信息登记

B.有本人建行卡

C.有正常的考勤记录

D.工资符合实际定编，且项目负责人签字

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

A.通讯地址和电话号码

B.婚姻及生育状况

C.发放工资时所用的银行账户

D.出现事故或紧急情况时的联系人

A.员工入职第一个月发放50%的入职奖金

B.员工入职满一年后，即第13个月发放剩余的50%奖金

C.员工试用期内离职需要退还所有已经发放的奖金

D.员工试用期后离职需要退还所有已经发放的奖金

A.入职时间进行折算

B.入职期间期望获得额数

C.满一年老员工的百分之80

D.未满一年不予发放