根据我国船员条例，船员用人单位应当考虑船员职业的（）等因素，向船员支付合理的工资和报酬。Ⅰ．风险性；Ⅱ．艰苦性；Ⅲ．流动性；Ⅳ．封闭性

A.船员用人单位应当考虑船员的职业特点，向船员支付合理的工资和报酬

B.任何单位和个人不得克扣船员的工资和报酬

C.船员用人单位应当向待派船员支付不低于家庭所在地的最低工资

D.船员在船上的工作时间应当符合国务院交通主管部门规定的值班标准

A.船员服务簿记载的事项发生变更的，船员应当向船公司办理变更手续

B.海事机构对符合注册的船员发放船员服务簿

C.船员服务簿应当载明船员的姓名、住所、联系方式以及其他有关事项

D.船员服务簿是船员的职业身份证件

A.养老保险

B.战争保险以及其他商业保险

C.工伤保险和医疗保险

D.失业保险以及其他社会保险

A.船员基本安全培训、船员适任培训

B.船员适任培训

C.船员上船前培训

D.公司组织的基本安全培训、适任培训和船舶安全管理体系培训

A.Ⅱ～Ⅳ

B.Ⅰ～Ⅳ

C.Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ

D.Ⅰ～Ⅲ

A.船员注册是一种确认申请人具备从事船员职业资格的行为

B.在我国申请注册船员者，应具备的条件与我国船员条例中的规定相同

C.船员注册的编号实行全国统一编码，每人每次注册，给予一个注册号

D.船员应按规定到海事管理机构申请办理船员注册的定期审验

A.15

B.16

C.18

D.20

A.②③④

B.①②③

C.①②④

D.①②③④

A.船员违法记分分值满15分的,最后记分的海事管理机构应将船员的证书滞留

B.滞留船员适任证书通知书一式三份,船员本人留存其中一份

C.滞留船员适任证书通知书可以作为船员持有适任证书的证明

D.船员不能凭滞留船员适任证书通知书继续在船任职

A.满足船员的合理需求；

B.结合船员特点分配工作；

C.合理运用目标激励；

D.均是。