题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是（）
A.设计信息法有助于掌握现有人-机总体系统的性质和特征
B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法
C.档案资料法采集的信息真实可靠，但投入的费用很高
D.关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目
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下列关于法的特征的表述，正确的是：
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第2题
结构化生命周期法是开发信息系统的一种有效方法，它将信息系统软件生命周期划分为5个阶段。下列关结构化生命周期法是开发信息系统的一种有效方法，它将信息系统软件生命周期划分为5个阶段。下列关于5个阶段名称的叙述，正确的是（）
A.系统规划，系统分析，系统设计，系统实施，系统维护
B.需求分析，目标规划，结构设计，编程调试，系统切换
C.系统分析，系统规划，系统重构，系统设计，系统安装
D.系统分析，系统规划，系统设计，系统测试，系统评估
第5题
在现有资料的基础上对每个工作岗位的职责、任务、权利、工作负荷与任职资格等进行系统性的分析、提炼和加工来获取工作信息的工作分析方法是（）
A.工作日志法
B.资料分析法
C.主管人员分析法
D.主题专家会议法
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