以下哪几项关于绩效奖的说法正确（）

A.绩效目标与计划

B.绩效沟通反馈与辅导

C.绩效考核与评估面谈

D.绩效结果运用与发展

A．所有职级营销员均可享受

B．每年6月发放一次半年绩效奖，随6月佣金发放

C．13月继续率≥80%，未产生续保率时，按达标计算

D．每满6个月发放一次半年绩效奖，随第6个月的佣金发放

A.合法性

B.激励性

C.完备性

D.严格性

A．等于末位淘汰

B．通常运用于绩效评估不易量化的岗位

C．强调强制正态分布,有效区分员工绩效等级

D．其目的是为了奖优惩劣

A.《广东省建设工程优质结构奖》

B.《广东省建设工程优质结构奖证书》

C.广东省房屋市政工程安全生产文明施工示范工地

D.广东省建设工程项目施工安全生产标准化工地

A.能够承接公司及部门关键绩效目标

B.体现岗位核心价值

C.具有一定挑战性

D.可完全量化

E.可轻易达成

A.高级管理人员月度绩效平均分占85%,品能占15%

B.部门负责人月度绩效平均分占80%,品能占20%

C.其他员工月度绩效平均分占80%,品能占20%

D.其他员工月度绩效平均分占100%

A.出价过低

B.灵活操作定向维护、出价

C.可以随时控制广告的投放

D.按照提前约定的广告展示量

A.关键词加上表示短语匹配

B.关键词加上表示广泛匹配

C.关键词什么都不加表示短语匹配

D.关键词加上[]表示精确短语匹配

A.欠条正文上方中间必须写上欠条两字

B.欠条正文中要写清拖欠服务费金额，且要大写

C.欠条落款处的日期要填写偿还日期

D.欠条落款处要有季铭的亲笔签名

A.德国绘本奖

B.凯迪克奖

C.格林威奖

D.安徒生奖